Gemeinsam arbeiten
An zwei Tagen Klausur bringen wir neue Ideen gemeinsam voran
Teamgeist und eigener Standpunkt
Keine Anrufe. Keine Mails. Die volle Konzentration war beim Teamtag 2024 in Klausur ganz auf unsere Themen gerichtet. In (fast) vollständiger Runde mit 30 Teammitgliedern starteten wir mit Collagen, diskutierten weiter in Kleingruppen und stellten die Zusammenfassungen in großer Runde vor. Bei Fragen wie „Wie sieht Teamgeist für mich aus? Wie kann ich/ können wir den Teamgeist stärken? Wie kann ver.de organisatorisch den Teamgeist fördern?“ kamen wir mit vielen Ideen gut voran. Auch das Einordnen jedes einzelnen in ein Dreieck aus Aufgabenschwerpunkten veranschaulichte einfach, wo jeder sich im Team sieht und wie unser Team sich zusammensetzt.
Nachhaltigkeit und Organisation
Die Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag ist nicht nur in unseren Projekten wichtig, sondern auch im Büro selbst. Dazu wurden umgesetzte und angedachte Themen vorgestellt. In diesem Zusammenhang wurden auch Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitszeitmodelle thematisiert.
Die harten Nüsse – also Themen, die am ersten Tag nicht weit genug diskutiert werden konnten – wurden in den zweiten Tag mitgenommen. Eine verkleinerte Runde bearbeitete diese dann intensiver.
AK PR goes Teamtag
Seine neue Idee für Instagram präsentierte der Arbeitskreis PR am Teamtag: „ver.de fragt …“, und das Team antwortet. Wir wollen unseren Kanal bespielen durch Reels aus Filmschnipseln mit Antworten aus dem Team. Dazu gingen wir in den Pausen mit der Kamera auf Stimmenfang. Es hieß Freiwillige vor! Spontan wurde geantwortet, zum Beispiel auf die Frage: „Wenn du eine Pflanze wärst, welche wärst du, und warum?“. Sie sind neugierig geworden?
Das erste Reel ist schon zu sehen auf unserem Instagram-Kanal: Instagram @verdelandschaft
Teamgeist und eigener Standpunkt
Keine Anrufe. Keine Mails. Die volle Konzentration war beim Teamtag 2024 in Klausur ganz auf unsere Themen gerichtet. In (fast) vollständiger Runde mit 30 Teammitgliedern starteten wir mit Collagen, diskutierten weiter in Kleingruppen und stellten die Zusammenfassungen in großer Runde vor. Bei Fragen wie „Wie sieht Teamgeist für mich aus? Wie kann ich/ können wir den Teamgeist stärken? Wie kann ver.de organisatorisch den Teamgeist fördern?“ kamen wir mit vielen Ideen gut voran. Auch das Einordnen jedes einzelnen in ein Dreieck aus Aufgabenschwerpunkten veranschaulichte einfach, wo jeder sich im Team sieht und wie unser Team sich zusammensetzt.
Nachhaltigkeit und Organisation
Die Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag ist nicht nur in unseren Projekten wichtig, sondern auch im Büro selbst. Dazu wurden umgesetzte und angedachte Themen vorgestellt. In diesem Zusammenhang wurden auch Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitszeitmodelle thematisiert.
Die harten Nüsse – also Themen, die am ersten Tag nicht weit genug diskutiert werden konnten – wurden in den zweiten Tag mitgenommen. Eine verkleinerte Runde bearbeitete diese dann intensiver.
AK PR goes Teamtag
Seine neue Idee für Instagram präsentierte der Arbeitskreis PR am Teamtag: „ver.de fragt …“, und das Team antwortet. Wir wollen unseren Kanal bespielen durch Reels aus Filmschnipseln mit Antworten aus dem Team. Dazu gingen wir in den Pausen mit der Kamera auf Stimmenfang. Es hieß Freiwillige vor! Spontan wurde geantwortet, zum Beispiel auf die Frage: „Wenn du eine Pflanze wärst, welche wärst du, und warum?“. Sie sind neugierig geworden?
Das erste Reel ist schon zu sehen auf unserem Instagram-Kanal: Instagram @verdelandschaft
